关于选聘学校中层管理岗位的公告
关于选聘学校中层管理岗位的公告
为适应学校新形势发展的需要，加强学校对财务管理、教育管理等工作力度，进一步实现学校干部队伍合理化、年轻化配置，树立“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，经校党总支委会议研究，决定选聘任用学校中层管理岗位人员若干名。现将相关事项公告如下：
一、选聘岗位
1.财务科科长1名。
2.团委书记1名。
二、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
本次选聘面向广东省冶金技工学校内部进行。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感，工作热情，积极主动，能吃苦讲奉献，敢于担责；具有较强的组织协调能力和独立解决问题能力。
3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响选聘的情形。
4.具有较强的表达能力和文字功底；善于处理人际关系，具有良好的团队合作精神。
（三）各岗位职责及资格条件
1.财务科科长
（1）主要职责
1. 统筹学校财务全面工作，牵头编制财务报表，保障各类经费科学分配与合规使用；负责资金安全管控，规范学费收取、款项支付流程，审核各类支出单据，防范财务风险。
2. 主导财务管理制度的制定与优化，明确学生收费、退费等核心环节实施细则；规范账务核算标准，配合上级部门完成审计、检查等工作。
（2）资格条件
1.中共党员；大学学历；需具备在职副科级2年任职经历及累计5年以上学校工作经历。
2.持有中级会计师或以上专业技术资格，熟悉《会计法》《政府会计制度》等财经法规，能熟练操作财务软件及账务处理、熟悉学校财务运作模式，擅长学生收费核算，具备良好的沟通协调与问题解决能力者且年轻干部优先考虑。
2.团委书记
（1）主要职责
1.抓好团员思想引导；管理团组织日常工作，统筹团员发展、团费收缴、团支部建设，选拔培养团干部，规范团内组织生活。
2.组织开展贴合技工教育特色的学生活动及志愿服务；落实上级团组织与学校党总支工作部署。
（2）资格条件
1.中共党员；大学学历；需具备在职副科级2年任职经历及累计5年以上学校工作经历。
2.具备班级管理、学生社团指导等相关管理经验；熟悉学生需求与思想动态，能结合技工教育组织开展特色活动及具备对接企业、联动校内外工作能力者且年轻干部优先考虑。
三、选聘程序及其他事项
选聘按发布公告、自荐或组织推荐、资格审查、面试、考察、党总支委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：
自荐者需结合报名岗位实践以及具体负责的工作角度出发，为推动学校稳定高效发展，提出具体的工作思路、目标、具体举措等，字数不超过1500字。
（一）成立选聘考察工作组：刘徐（组长） 何永华 易丽
（二）选聘程序
1.民主推荐：符合条件者自愿报名或组织推荐。
2.考察组汇总推荐情况并审查资格，择时面试。
3.召开党总支委会议，确定考察对象。
4.考察
（1）召开民主测评会，对考察对象进行民主测评。参会人员：全体教职工。
（2）个别谈话。考察组对考察对象的德、能、勤、廉、绩、体等情况进行全面考察。谈话人员范围由考察组确定。
5.汇总考察结果，形成书面考察材料并提出使用建议，向校党总支委汇报。
6.党总支委会讨论确定拟任职对象，公示（不少于5天），任职行文。
7.所有选拔资料一律由考察组整理装袋贴封条并存档。
四、组织纪律
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。提拔对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者一经查实，立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，不准弄虚作假，封官许愿，严格执行保密制度和回避制度。对违反纪律的有关人员，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
五、报名方式
1.报名时间
2025年10月14日开始至10月19日24:00结束。
2.报名方式
请符合选聘条件并有意向者在规定的报名时间内，将报名表和个人提案（WORD版）发送到邮箱：3950618154@qq.com。
（联系人：何永华 联系电话：020-34788413 15017539873）
3.有关要求
报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选聘资格。
六、其他
本方案由学校党总支委办公室负责解释。
广东省冶金技工学校
2025年10月14日